為幫助新入職員工更好的了解企業(yè)，融入團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)定新入職人員與公司共成長、同命運(yùn)的使命感和責(zé)任心，恒源熱力集團(tuán)于8月1日-14日舉辦了新入職員工培訓(xùn)。

通過14天的培訓(xùn)，新入職員工深入了解了公司企業(yè)文化、組織架構(gòu)、管理制度和各部門主要職責(zé)，掌握了生產(chǎn)過程中的安全操作規(guī)程，熟悉了供熱行業(yè)系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識，并參觀了恒源熱力集團(tuán)幾個(gè)有代表性的子分公司，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。

培訓(xùn)結(jié)束后，集團(tuán)公司黨委書記、董事長王悅勤和新員工進(jìn)行了座談。王悅勤表示，員工入職培訓(xùn)是新員工融入工作的開始，下一步，公司將把新員工專業(yè)特長與公司崗位需求相結(jié)合，以“老帶新”模式迅速提升新員工的工作技能和綜合素質(zhì)。同時(shí)，要求新員工快速融入工作，把在學(xué)校里學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中去，發(fā)揮個(gè)人最大才智，爭取在實(shí)際工作中做出成績，取得更大進(jìn)步，成就精彩人生。